1: 2022/01/17(月) 01:00:41.93 0
220116 「D-tunes」 パーソナリティー：稲場愛香
（私と段原瑠々ちゃんがサブリーダーに
なりました、という話をしていて･･･）
稲場＜あの、金澤朋子さんがご卒業されて、
植村あかりさんがリーダーになって、っていう、
もうその段階で、あの、私たちも、ほんとに、
サブリーダーっていう名前こそなかったものの、
こう引っ張っていく立場として、後輩たちの
面倒見ないとな、とか、何かそういう気持ちの
変化はすごくあったので、あの～、ま、その
流れで？サブリーダー、らしく、いれていたら
いいなぁという状態、なんですけど～。
稲場＜いやー、なかなかやっぱりこう、
新メンバーの子たちと一緒にお仕事する機会が
増えてきて、あの、最初って、ほんとに大変だと
思うんですよ。わからないことがたくさんあるし、
んー、何だろうな、みんなと、一緒に～こう～、
みんなが加入してからは、もう半年ぐらい、
経つんですけど、なかなか最初の頃が、
グループ全体での動きっていうのが
出来なかったので、こう横浜アリーナの、
公演？の時に、初めてリハーサルとかで
みんなと深く関わったみたいな状態だったので。
稲場＜この間も、初めてたくさん、こうトークを
中心とした、収録をさせてもらったりとかして、
まぁそれぞれこういうキャラクターなんだなぁとか、
何かこういう収録の場所ではこんな、個性も、
出てくるんだなっていうのを、私自身も、発見、
している途中なので、何かその子に合わせて、
“あーでもここは、こういう風にした方がいいかもね”
とか、あの、“これは基本だから、覚えておこうね”
とか、いろいろね、何て言うんだろうな、やっぱり、
怒ってはいないんですけど、時には、こう～、
叱るまでもいかないけど、ちょっと厳しく、
説明してあげないと、伝わらないこととかも
あるじゃないですか。で、その大変さっていうのを、
すごく実感していて。
稲場＜なかなか、ほんとはやっぱり、
怒りたくない、性格ですし、フッフフフ。みんな、
仲良くやろうねっていう気持ちが強いからこそ、
ほんとに心が痛くなってしまうんですけど、
ま、言う時は言わないといけないよな、とか、
それがその子たちのためになるっていうのを、
何か感じて、あー自分もいよいよこういう、
位置に、来ているんだなぁっていうのを、えー、
年始から、感じて、おります。（笑）
稲場＜えー、まぁでもね、一人じゃなくて、
るるちゃんも一緒にサブリーダーっていうことも、
ありますので、グループ全体で、みんなで
支え合っていけるように、今年も、Juice=Juice、
頑張っていきたいと思います
6: 2022/01/17(月) 01:27:50.51 0
ももちみたいに言うことはちゃんと言わなきゃ
38: 2022/01/17(月) 06:50:27.68 0
32: 2022/01/17(月) 03:16:57.26 0
個性的なメンバーのわいわいトークで別にええやん
稲場はキッチリやりたいタイプなんだろうけど
稲場はキッチリやりたいタイプなんだろうけど
45: 2022/01/17(月) 07:23:22.55 0
芸能界なんてどんなやつが人気になるか分からんけど人気さえ出れば勝ちの弱肉強食社会
アドバイスは本当にその子のためなのか？逆に個性を殺すものでは？
上から怒られたくないだけや先輩風や仕事してる感を出したいだけやスキル絶対視のアドバイスならやめて欲しい
アドバイスは本当にその子のためなのか？逆に個性を殺すものでは？
上から怒られたくないだけや先輩風や仕事してる感を出したいだけやスキル絶対視のアドバイスならやめて欲しい
51: 2022/01/17(月) 07:36:36.91 0
>>45
これはすごいわかるわ
ただ空気読んで良い子ちゃんやってても
芸能人としては全くはねない
これはすごいわかるわ
ただ空気読んで良い子ちゃんやってても
芸能人としては全くはねない
47: 2022/01/17(月) 07:30:47.47 0
相当グダグダなトークだったんだろけど
その辺は編集でいい感じになってると信じたい
その辺は編集でいい感じになってると信じたい
46: 2022/01/17(月) 07:28:26.23 0
稲場には厳しい指導頼むわ
13: 2022/01/17(月) 01:51:15.89 0
中間管理職は板挟みになって大変だな
36: 2022/01/17(月) 06:18:47.50 0
まなかん人を叱ったりするの苦手だけど責任感は強いから無理しないか心配だな
新リーダーがんばってくれよ
新リーダーがんばってくれよ
18: 2022/01/17(月) 01:56:34.41 0
細かい所はすぐ上の先輩が言わなきゃダメなんだぜ
リーダーやサブは全体的な指導をする立場
新人教育なら松永工藤あたりが率先してやらんと
リーダーやサブは全体的な指導をする立場
新人教育なら松永工藤あたりが率先してやらんと
44: 2022/01/17(月) 07:13:38.50 0
段原に任せればいい
59: 2022/01/17(月) 08:26:56.98 0
ライブに関する育成は段原がなんとかするだろう
番組の趣旨とかバラエティ部分の育成は稲場頼み
まなるるの組み合わせはある意味奇跡的に有能コンビだから心配はない
番組の趣旨とかバラエティ部分の育成は稲場頼み
まなるるの組み合わせはある意味奇跡的に有能コンビだから心配はない
元スレ：https://matsuri.5ch.net/morningcoffee/
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- 2022年01月17日 08:49
- オリメン一気にいなくなって不安も大きいのだろうね....
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管理人
が
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- 2022年01月17日 09:29
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そうは言っても
オリメンもトークは苦手で
バラエティ面がJuiceの弱点と
言われてたからな
まなかんとゆめりあいの加入は
Juiceにとっても大きかった -
0
管理人
が
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- 2022年01月17日 09:36
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デビュー当時、CDジャーナルのインタビューが自由かつグダグダでマネージャーによる大説教大会が発生したという歴史を持つJ=J。
かたや、トーク、MCの構成スキルに関してハロプロ史上No.1と言っていい嗣永桃子の教えを受けたまなかん。
まなかんのJ=J投入は、このトーク強化の側面があったのではと思っている。
まなかん自身、要求されるものを察する能力、状況に対して気付く能力は高いので、指導役には適していると思われる。
反面、本スレにあるように「グダグダトークで構わない」「個性を阻害する」なんて言う意見もある。
重要なのは事務所の戦略。もしトーク強化を指向するならば、まなかんが動きやすいようにその行動をサポート、オーソライズをちゃんとやって欲しい。
じゃないと、空回りして病んでしまいかねない。
今回の発言は、このアラートと受け止めることが出来るのではと思っている。 -
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管理人
が
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- 2022年01月17日 10:13
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自分もまなかんと同じような立場で、言葉選んで丁寧に指導してたけど、相手が甘えて全然成長しなくて、結局こっちが病んでしまった。
相手ありきだと、自分の努力だけではどうにもならないこともあるし、難しいね… -
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管理人
が
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- 2022年01月17日 11:05
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そうは言っても、北研の出来良かったからな。
向き不向きはあるだろうけど、考えながら、ももちイズムを注入して行くんだろうな。 -
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管理人
が
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- 2022年01月17日 11:17
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ぶっちゃけトーク技術のノウハウを
Juiceで一番持ってるのまなかんだからね
ももちに叩き込まれたからスキルだから
後輩に伝えるのは大事な事だよ -
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管理人
が
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- 2022年01月17日 15:15
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新人のうちにろくに怒られもせず落ち込みもしなかったやつの方が後々やらかしたり恥かいたりするもんよ
歳の近いゆめりあいも含めそれぞれのやり方で新人の面倒見てあげてるようだし大丈夫 -
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管理人
が
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- 2022年01月17日 15:59
- 空気を読んで小さくまとまるのがつまらないと言うのはわかるけど、個性を示す以前にプロとして人を楽しませるために必要なお約束は知っておいた方が良いと思う。自分を抑えて、と言うよりはお互いを活かし合えるトークが出来るように、と言う事なんじゃないかな。やふたこの二人も元々面白い子だったのに加えてチームプレイを理解した上で弾ける時に思い切り弾けるって言う事がうまくなっていってるし、今まなかんに負担が偏ってる状況だとしても自然と改善していくんじゃないかな。新メンバーみんな素直そうだし、まなかん慕われているように見えるし。指摘を怒られたと捉えるのではなく前向きに捉えて伸びていってくれたら良いな。
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管理人
が
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- 2022年01月17日 16:21
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>>9
本スレ>45のことなら
そもそもまなかんに最初に身近で指導した「先輩」が誰か分かってて言ってるのかと思う -
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管理人
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- 2022年01月17日 17:59
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タコが結構優秀なんだよね
エピソードトークをきちんと用意してて
いきなり話を振っても面白い話のタネを
提供してくれるから
困ったらタコを頼る、、みたいな話を
確かまなかんもしてたはず
タコはああ見えて結構話が面白い -
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管理人
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- 2022年01月18日 05:40
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いなばっちょ話長いなｗ
相手の思惑を察して、最低限こなしつつ
自分の色を出せってことですなぁ
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管理人
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