【アンジュルム】和田彩花「我慢してお互いを認め合ったからアンジュルムは素晴らしいグループに成長できた」



no title



1: 2018/11/10(土) 20:02:04.62 0

233: 2018/11/10(土) 21:52:08.55 0



235: 2018/11/10(土) 21:53:55.14 0


23: 2018/11/10(土) 20:06:42.94 0
あやちょの卒業30歳まで伸ばしてくれよ

30: 2018/11/10(土) 20:09:09.89 0
いまが凄すぎてあやちょ卒業後が不安になるわ

37: 2018/11/10(土) 20:13:08.61 0
つまり...?

56: 2018/11/10(土) 20:19:05.66 0
何を我慢してるのかな

4: 2018/11/10(土) 20:03:22.52 0

no title

104: 2018/11/10(土) 20:32:34.39 0
>>4
かわヨ

76: 2018/11/10(土) 20:27:24.05 0
認め合うだけでいいのに

我慢が必要ってw

77: 2018/11/10(土) 20:27:28.23 0
ダメな所を認めあって初めて仲間だと

92: 2018/11/10(土) 20:30:36.39 0
我慢せずに言いたい事は言った方がいいよ
ポイズン

107: 2018/11/10(土) 20:32:43.01 0
我が強いからこそあやちょには我慢が必要なんだろう
元気で羨ましいわ

142: 2018/11/10(土) 20:45:22.75 0
二期は下が推されてるのを見守ってるよ

173: 2018/11/10(土) 20:58:57.90 0
今のアンュルムの大家族感や野武士集団感は2期の存在が大きいよ
これは本当に思う
3期以降はかみこ以外は研修生なので良くも悪くも教育されていtではみ出しっ子感は2期ほどはない

179: 2018/11/10(土) 21:02:37.51 0
今の2期になったのも縦の関係を嫌う和田の考えからそもそも来てるからね
あれでのびのびと活動できていると竹内が証言してる

42: 2018/11/10(土) 20:14:43.01 0

no title

45: 2018/11/10(土) 20:15:16.93 0
>>42 
反転して同じポーズするむろw

170: 2018/11/10(土) 20:57:10.99 0

190: 2018/11/10(土) 21:16:10.84 0
>>170
ワロw
あやちょたんって語呂悪いからあやたんで良かったのにw

273: 2018/11/10(土) 23:13:24.96 0
>>1
素晴らしい
個性を潰して一つの集合体になるのではなく、個性を認め合って共有していくということか
アンジュルムは偉大なる和田院が創られたアイドルグループのユートピアであるな

55: 2018/11/10(土) 20:19:03.53 0

no title


no title

312: 2018/11/11(日) 01:18:52.89 0
和田 私がデビューした時は自分の感情とかは一切捨てて何か、もう忙しいのが
当たり前みたいな時だったから、それで育って厳しく指導されてきたのに今はそうじゃないとかって
思うことはもちろんあるし、そう厳しくしないと育たないとかっていう考えもあるかもしれないんですよ。

だけど、実際問題はそうやって同じことをしたからいいってわけじゃなくて、もう通じないものは通じないから
その時によって変えないといけないと思うんですよ。
仕事して一つのものに向かうのに対して同じ考えでいられないのはすごい心苦しいことだけど
でもそうしないと入ってきてすぐの子たちが潰れちゃうっていうことだけは絶対に、そんなのは
あり得ないじゃないですか。だって夢を持って入ってきてって、その子たちが輝く姿を見たいし
それが、グループにとって良いことになるはずなのに、それを消してまで、一つの考え方で
いようとは私は思わないです。むしろそれには反対ですね。絶対に、反対です。

だけど、私も厳しくされてきたから、今はゆるいなとかって思うことも正直あるけど、でもそれが今の在り方だし
むしろ今の子たちがやりやすい方にやった方が絶対的にのびのびと育つとは思うんですよ。
もうそれで、悪い時だけはちゃんと言ってあげれば大丈夫だよ、みたいなね、まぁそれたいせーさんに
言われたんですけど(笑)、そういう風にやってれば平気だよって。

私たちは慣れたもんだからある程度のストレスにも耐えられるわけですよ。
特に私なんて、メンタル超強いからっていう、それを私がそうなっちゃうからってその考え方を押し付けて
新しい子たちが苦しんじゃうっていうのはちょっと違いますよね、やっぱ。
だから、だったら、私がちょっとずつでも、我慢した方がたぶん良く進むと思います。
全然ほんとリーダーの流儀とかそういうのではなく、個人的な考え方、私の。

2018.09.22 ビジュルム

100: 2018/11/10(土) 20:31:59.69 0
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元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/morningcoffee/1541847724/
      

     コメント一覧 (12)

      • 2. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月11日 09:10
      • 全盛期を知り憧れてハローに入ったからね
      • 0
      • 3. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月11日 09:17
      • >173
        2期も中西以外はエッグ出身だろ
        その中西もちょっと変わり者っぽいけど気を使うタイプだし
      • 0
      • 4. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月11日 09:30
      • グループの雰囲気はリーダーで決まると他のグループ見てると思う
      • 0
      • 5. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月11日 10:04
      • こんな上司の元で働きたいわ
      • 0
      • 6. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月11日 10:38
      • 〇ろ「シンデレラの‥‥」
        わだ「(がまん、がまん)」
      • 0
      • 7. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月11日 11:03
      • あやちょの組織論。ポストが人を作るって本当だなあ。

        否定しないアンジュルム。お互いに肯定し合って強くなる野武士集団か。
        しかし、闇雲に自由にさせてもこうはならないよなあ。浮き沈みの多かった一期と、辛酸を舐めた二期の苦労がベースにあって、それを支えにフリーダムなアンジュが奇跡の花を咲かせた、って事か。

        まろめいのスキル2強が抜けたのに、かえって強くなるという不思議進化。大集団なのに全員戦闘のチーム感が、唯一無二でかっこいい。
      • 0
      • 8. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月11日 11:31
      • なるほどね。
        宮崎さんはデビュー前につかぽんが
        辞めたくらいで、新加入の経験など
        修羅場の経験が少ない、あるとしたら
        「今のメンバーで団結しようね」だろうし
        やなみんにはつらい思いをさせたな
        あやちょはいろいろ慣れてるからなあ
      • 0
      • 9. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月11日 16:15
      • 多様性を受け入れる、個性をありのまま受け入れるって難しい事だよ
      • 0
      • 10. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月11日 20:14
      • あやちょはメイ卒の時言ってたけど
        2期加入の時にフォローできずに苦労させたって罪悪感があるからね
        2期は2期で後輩に同じような苦労させたくないって思いがあるし
        3期以降の加入時はフォローかなりしてるよね
      • 0
      • 11. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月11日 20:40
      • あやちょは「変わらぬままそこにある真理」と歌ってるけど、組織の在り方については自ら考えて、ときには変化を受け入れて、それが現在の強さになったと思う。


        先輩がしてきた事を思考停止して同じ事をするだけでは、ときには「伝統だから」の説明に始終するしかなく、後輩は納得しないだろう。


        あやちょは間違いなく名リーダーの一人で、
        自身で考えた上で選択し現在のシステムを作ったと言う点で尊敬に値する。
      • 0
      • 12. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月11日 21:37
      • あやちょはすごいなぁ
        なんだか同じ年の人とは思えないよ
        元から決して近い人なわけないのに、本当に自分とは正反対の、遠いところで生きている人なんだなぁって読んで実感した
        そしてちょっと切なくなった
      • 0
      • 13. ℃-uteな名無しさん
      • 2018年11月12日 19:18
      • あやちょ本当にすごい
        会社とか上下関係のある集団だと「下の人も同じ苦労を味わわないとだめ」とか「若い人は緩い、昔はこうだったのに~」っていう風潮が未だにあるから、あやちょみたいなリーダーが増えてほしいって思う
        もちろん後輩たち自身にもやる気や尊敬の念があることが大前提なんだろうけど
        プロデュース側に携わったりしないのかな
      • 0
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